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人们爱听赞扬的话,是人的自尊心和荣誉感的需要,是人之常情,无可厚非。正因为如此,家长对孩子的表现进行评价时要多用鼓励少用批评,尽可能不失时机地给孩子以充分的肯定、激励和赞扬,使孩子在心理上获得自新、自信和成功。有一位年轻的纽约律师。他最近参加一个重要案子的辩论;这个案子牵涉到一大笔钱和一项重要的法律问题。在辩论中,一位最高法院的法官对年轻的律师说:海事法追诉期限是6年,对吗?律师愣了一下,看看法官,然后率直地说:不。庭长,海事法没有追诉期限。当时,法庭内立刻静默下来。似乎连气温也降到了冰点。虽然年轻的律师是对的,法官是错了;年轻律师也如实地指了出来。但法官却没有因此而高兴,反而脸色铁青,令人望而生畏。尽管法律站在他这边,但年轻律师却铸成了一个大错,居然当众指出一位声望卓著、学识丰富的人的错误。林萍就有过这方面的教训。那时她在部队当文书,连队的几个干部都比较喜欢她,也愿意与她交谈,或让她替他们办一些私事。尤其是连队的副指导员,对她极端信任,有时把连队领导之间的一些事情也讲给她听。9728见好就收才是赢太阳集团在职场上的每个员工都希望加薪升职,但现实中并不是每个人都有此机会。卓越的员工之所以能脱颖而出,是因为知道与老板的相处中能恰当好处的把握分寸。他们尊重自己的老板,服从老板的决定,懂得如何赞美老板又不陷于阿谀奉承之中,既懂得时常与老板沟通又知道和老板保持适当的距离。这样的员工就是老板眼中的好员工。?做一只喜传捷报的喜鹊

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